來源：本站 | 作者：超級管理員 | 發(fā)布時間：2022-08-31 | 瀏覽人數(shù)：0
2022年是黨的二十大召開之年，也是武漢城投集團公司成立二十周年，新城國博公司成立17周年。為進一步解放思想，凝聚信心，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理、關(guān)注企業(yè)發(fā)展的積極性，8月29日下午，新城國博公司組織國博系統(tǒng)青年職工開展“城投榮耀二十載，國博建設(shè)我獻言”專題座談會。
座談會上，各公司經(jīng)內(nèi)部討論會推薦出的40余名青年職工暢所欲言，大家立足崗位工作，著眼企業(yè)現(xiàn)狀，探討經(jīng)濟形式，積極圍繞公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
新城公司金迪：“依據(jù)市場實際情況，探索新的招商合作及經(jīng)營模式，改變現(xiàn)有局面，盤活存量資產(chǎn)。除做好‘傳統(tǒng)’商業(yè)區(qū)域的招商工作以外，可在中央景觀水系（噴泉廣場）、A1地塊臨時綠化帶（地鐵車站區(qū)間附近）、濱江廣場等區(qū)域引進經(jīng)營性項目，創(chuàng)造經(jīng)營收益，滿足參會展商、本地客群的消費和‘打卡’需求。”
新城公司李文甲：“對標上市公司或行業(yè)頭部單位，接軌市場搞競爭，并形成高度市場化的激勵機制，充分利用存量資源，讓收入規(guī)模突破瓶頸。同時，也要謀劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從專業(yè)的管理運營流程、營商環(huán)境打造、專業(yè)人才培育等方面逐步地進行資源傾斜和調(diào)整轉(zhuǎn)型?！?/font>
文旅公司汪浩：“厘清公司債務(wù)和未來資金需求，利用現(xiàn)有資產(chǎn)，以聯(lián)合開發(fā)、融資租賃、資產(chǎn)證券化等模式優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)。厘秩公司體系，規(guī)劃各子公司新的管理結(jié)構(gòu)和模式，規(guī)范主營業(yè)務(wù)部門的權(quán)責利，規(guī)律辦事流程和處置方式。厘革項目開發(fā)計劃，進一步完善核心資源的優(yōu)化配置和后續(xù)開發(fā)時序的完善研究?！?/font>
文旅公司陳婷：“房地產(chǎn)板塊前期采取營銷代理的模式，現(xiàn)階段項目庫存量大，待開發(fā)地塊多為商住一體，后期需要長時間銷售和守盤，應(yīng)組建自己的營銷團隊，團隊包括銷售員，策劃、后臺等等銷售全流程人員，借鑒市場上民營開發(fā)企業(yè)的管理模式和薪資標準統(tǒng)一管理。”
經(jīng)營公司沈文斐：“吸取杭州國博的‘希客’、國家會議中心的‘竹福’文創(chuàng)產(chǎn)品的經(jīng)驗，針對目前新城國博已有的VI體系，延伸設(shè)計出富有記憶力的文創(chuàng)IP吉祥物;同時可通過雙微一抖一官網(wǎng)全矩陣進行營銷，利用場館有自然人流量的天然優(yōu)勢，利用大數(shù)據(jù)進行獲得更多的曝光及流量，實現(xiàn)視頻轉(zhuǎn)化變現(xiàn)，變現(xiàn)渠道多樣?！?/font>
酒店公司李奎：“建議在《武漢洲際酒店管理合同》的框架下，調(diào)整優(yōu)化管理團隊的監(jiān)管機制和責任機制，暢通業(yè)主與管理團隊、洲際集團的溝通渠道，以便切實履行業(yè)主監(jiān)管和運營支持的職能，同時明確酒店公司頂層設(shè)計和戰(zhàn)略方向，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對管理框架、流程及機制進行優(yōu)化調(diào)整，使公司管理流程更規(guī)范科學(xué)。”
能源公司潘衛(wèi)：“在國博園區(qū)進行能源統(tǒng)籌管理，充分發(fā)揮專業(yè)能源管理服務(wù)運營體系優(yōu)勢，構(gòu)建能源統(tǒng)籌管理發(fā)展機制，提升主營業(yè)務(wù)的主營品質(zhì)。同時，應(yīng)致力于將國博園區(qū)多種能源互補、實現(xiàn)高效集成優(yōu)化的供能模式，以能源管控中心為平臺，突破發(fā)展微電網(wǎng)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)供給側(cè)和需求側(cè)的耦合，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最好化。”
其他發(fā)言人或結(jié)合工作實際，或結(jié)合身邊案例，或結(jié)合自身成長經(jīng)歷談收獲、談得失，氣氛積極熱烈。
新城國博公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了本次會議，并逐個發(fā)言。公司總經(jīng)理、黨委副書記汪軍民同志對各位青年員工代表的發(fā)言給予高度肯定,認為“思考深入、充滿責任心、具有啟發(fā)性”。
他表示，新城國博公司黨委歷來十分重視青年職工的發(fā)掘與培養(yǎng)，本次青年職工代表座談會進一步凸現(xiàn)出青年職工隊伍在公司改革發(fā)展中的重要地位。新城國博公司作為區(qū)域建設(shè)、開發(fā)和運營者，要在策劃、建設(shè)、營銷方面解放思想、迎難而上，在片區(qū)開發(fā)、增效放量、盤活資產(chǎn)等方面融合發(fā)展，爭做“政府認可、股東贊許和員工滿意”的國有企業(yè)。公司全體員工要進一步激發(fā)集體智慧、凝聚發(fā)展共識，在公司黨委的帶領(lǐng)下聚焦主業(yè)、優(yōu)化管理、壯大實力，以共同的事業(yè)目標為奮斗點，用團結(jié)凝聚力量，用拼搏成就夢想！
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